(Senior) SAP HR-Projektleiter (m/w/d)
Mit über 1.200 IT-Spezialisten in sechs Ländern und als einer der Top100 Arbeitgeber in Deutschland 2023 entwickeln und fördern wir neue Geschäftsmodelle innerhalb der Würth-Gruppe. Dafür digitalisieren wir Unternehmensprozesse und sind Begleiter in Sachen Innovation. Und vor allem: wir sind die besten IT-Partner, die sich unsere Kunden nur wünschen können. Dazu investieren wir kontinuierlich in Aus- und Weiterbildungen, moderne Systeme, Infrastruktur – und vielleicht ja schon bald auch in dich. Für unseren Standort in Bad Mergentheim (alternativ: Würzburg, Berlin, Düsseldorf, Konstanz oder Künzelsau-Gaisbach) inkl. hohem Anteil an Mobile Working suchen wir bundesweit dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
(Senior) SAP HR-Projektleiter (m/w/d).
Das ist dein Job:
Du willst aktiv Verbesserungspotentiale identifizieren, bewerten und umsetzen? Klasse! Dann interessieren dich sicher auch diese Aufgaben. Du:
- konzipierst, gemeinsam mit dem internationalen Fachbereich „HR“, unsere Strategie für die anstehende Transformation in die Cloud (z. B. SAP SuccessFactors).
- steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR/IT-Portfolios und verlierst dabei auch die bestehende On-Premise Systemlandschaft nicht aus den Augen.
- gestaltest die Digitalisierung und Harmonisierung der globalen Personalarbeit im Würth-Konzern und übernimmst Projektverantwortung.
- analysierst globale und kundenspezifischen Aufgabenstellungen im HR-Umfeld und berätst unsere Fachabteilungen bei der Umsetzung.
Das bringst du mit:
Du bist eine fachlich versierte und menschlich überzeugende Persönlichkeit? Klasse. Wenn du dann noch folgende Punkte in dir vereinst, sollten wir uns kennenlernen. Du:
- hast ein informationstechnisches oder betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert (vorzugsweise Wirtschaftsinformatik/Informatik) oder eine gleichwertige Ausbildung.
- bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR/IT-Umfeld mit, idealerweise in SAP HCM oder SAP SuccessFactors und hast ein fundiertes Verständnis für Personalprozesse.
- übernimmst gerne Verantwortung, scheust dich nicht vor unserer neuen Remote-Welt und kannst sowohl online als auch vor Ort beim Kunden mit deiner Beratungsmentalität überzeugen.
- verfügst über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch (mind. Level B2).
Das bieten wir dir:
Teil eines globalen Konzerns und dennoch familiär. International ausgerichtet und dennoch bodenständig. Sicher und dennoch mutig. Innovationstreiber und dennoch werteorientiert.
Widersprüche? Nein – Würth IT! Freu dich auf spannende Aufgaben in einem sicheren, internationalen Unternehmen mit vielfältigen Perspektiven. Wir bieten dir:
- Mobile Working bis zu 3 Tage pro Woche, optional bis zu 80% (abhängig von diversen Faktoren)
- Firmenwagen
- umfangreiches Onboarding/Einarbeitungsprogramm
- Weiterbildungsmöglichkeiten in der Akademie Würth/externe Fortbildungen
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeitmodelle
- flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Firmenkultur
- vielfältige Karriereprogramme und -perspektiven
- variable Vergütung/Erfolgszulage
- Mitarbeitervertretung
- Mitarbeitershop, Mitarbeiter- und Kulturevents
- Jubiläumsfeier
- Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfen
- JobRad, Fahrsicherheitstraining, JobTicket
- Gesundheitsprogramme, z. B. Fitness-Angebote
- kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
- bezuschusstes Betriebsrestaurant bzw. Essensgutscheine (standortabhängig)
- Betriebskrankenkasse Würth
- Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programme